Pemerintah Kabupaten Sabu Raijua melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah menyelenggarakan Kegiatan Evaluasi Kinerja Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Di Lingkungan  Pemerintah Kabupaten Sabu Raijua bertempat di Ruang Vicon Lt. 2 Kantor Bupati Sabu Raijua pada Selasa, (18/11/2025).

Kegiatan Evaluasi Kinerja Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama  turut dihadiri  Asisten Pemerintahan Dan Kesejahteraan Rakyat Sekda Kab. Sabu Raijua, Ir. Titus Bernadus Duri, serta Plt. Kepala BKPSDMD Kabupaten Sabu Raijua Rubenson A. Banfatin,S,STP.,M,A.

Dalam sambutannya, Sekretaris Daerah, Septenius Mangngi Bule Logo, S.H., M.Hum menyampaikan rasa syukur atas kasih dan anugerah Tuhan Yang Maha Kuasa, sehingga kegiatan evaluasi kinerja ini dapat berjalan dengan baik dan lancar, bahwa momentum ini sangat penting bagi peserta evaluasi, di mana kegiatan ini bertujuan untuk mengukur akuntabilitas, kinerja, dan kompetensi para pejabat yang telah menduduki jabatan lebih dari lima tahun.

Empat pejabat pimpinan tinggi pratama yang mengikuti evaluasi tahun ini adalah:

1.    Inspektur Inspektorat Daerah Kabupaten Sabu Raijua

2.    Sekretaris DPRD Kabupaten Sabu Raijua

3.    Kepala Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Kabupaten Sabu Raijua

4.    Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Sabu Raijua

Kegiatan ini merupakan bagian dari manajemen talenta Aparatur Sipil Negara dan upaya mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik, bersih, serta profesional. Setiap tahap evaluasi diharapkan dapat menjadi sarana refleksi, perbaikan diri, dan pengembangan kapasitas untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik.

Ia menambahkan pesan agar peserta evaluasi diingatkan untuk tidak takut berinovasi menghadapi dinamika regulasi yang selalu berubah dan untuk siap menindaklanjuti setiap aturan terbaru. Apapun hasil evaluasi, baik bertahan di jabatan semula maupun mengalami rotasi, para pejabat diharapkan untuk tetap berjiwa besar serta terus memberikan kontribusi terbaik bagi daerah Sabu Raijua. Kegiatan ini menjadi wujud nyata komitmen pemerintah daerah untuk meningkatkan kualitas dan akuntabilitas kinerja pejabat publik demi kemajuan dan pelayanan terbaik bagi masyarakat.

Sementara itu, Plt. Kepala BKPSDMD Kabupaten Sabu Raijua, Rubenson Agorius Banfatin, S.STP.MA, menjelaskan bahwa evaluasi kinerja ini bukan sebagai proses administratif semata, melainkan sebagai instrumen strategis untuk membangun ekosistem kepemimpinan birokrasi yang sehat dan berkelanjutan di Sabu Raijua. Hasilnya akan menjadi dasar bagi kebijakan strategis, baik pengembangan kapasitas yang tepat sasaran, rotasi yang mencerahkan, maupun penyegaran kepemimpinan dengan semangat utama mendorong inovasi dan pertanggungjawaban kinerja, serta menempatkan talenta terbaik pada posisi yang tepat untuk mempercepat terwujudnya tata kelola pemerintahan yang bersih, profesional, dan berorientasi pada peningkatan kesejahteraan masyarakat Sabu Raijua. (SE)