Bidang Mutasi Kepegawaian, mempuinyai tugas pokok melaksanakan perencanaan, pengoordinasian, pelaporan dalam pelaksanaan penyusunan formasi, pengadaan, pengangkatan, penempatan, pemindahan, kenaikan gaji berkala, kenaikan pangkat, pensiun, pengelolaan dan pengembangan sistem informasi Aparatur Sipil Negara sesuai norma, standar dan prosedur yang ditetapkan dalam peraturan perundang-undangan

Dalam Melaksanakan tugas pokok Bidang Mutasi Kepegawaian mempunyai fungsi :

1. merumuskan program dan rencana kerja Bidang Mutasi sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
2. melaksanakan koordinasi dengan unit kerja badan agar terwujud sinkronisasi pelaksanaan tugas;
3. merumuskan penetapan perpindahan pengawai Aparatur Sipil Negara, kenaikan pangkat PNS serta penetapan kenaikan gaji berkala;
4. merumuskan penetapan pengangkatan, pemindahan dan pemberhentian PNS dari dan dalam jabatan pimpinan tinggi pratama, administrator dan pengawas serta jabatan fungsional;
5. melaksanakan konsultasi pengangkatan, pemindahan dan pemberhentian jabatan Pimpinan Tinggi Pratama sesuai peraturan perundang-undangan;
6. menyusun penetapan Keputusan Jabatan, sumpah jabatan serta surat pernyataan pelantikan jabatan Pimpinan Tinggi Pratama, Administrator dan Pengawas serta administrasi pelantikan lainnya;
7. menilai dan mengevaluasi kinerja bawahan untuk memacu prestasi kerja;
8. menyampaikan saran dan masukan kepada pimpinan untuk bahan pertimbangan pengambilan kebijakan;
9. melaporkan pelaksanaan tugas sebagai wujud pertanggungjawaban;
10. melaksanakan tugas lain yang diberikan pimpinan