Kembali

Bidang PEMBINAAN KEPEGAWAIAN

Bidang Pembinaan Kepegawaian adalah bidang yang bertugas untuk meningkatkan kualitas pegawai dalam suatu organisasi. Bidang ini juga bertugas untuk meningkatkan kedisiplinan dan kinerja pegawai.  Bidang Pembinaan Kepegawaian dipimpin oleh Kepala Bidang dan bertanggung jawab kepada Kepala Badan.Bidang Pembinaan Kepegawaian adalah bidang yang bertugas untuk meningkatkan kualitas pegawai dalam suatu organisasi. Bidang ini juga bertugas untuk meningkatkan kedisiplinan dan kinerja pegawai.  Bidang Pembinaan Kepegawaian dipimpin oleh Kepala Bidang dan bertanggung jawab kepada Kepala Badan.

Tugas pokok Bidang Pembinaan Kepegawaian adalah menyusun kebijakan, membina, mengkoordinasikan, melaksanakan, dan mengendalikan tugas pembinaan kepegawaian. 
Berikut beberapa tugas pokok bidang pembinaan kepegawaian: 
  • Menyusun dan mengembangkan kebijakan teknis perencanaan dan program kerja
  • Menyiapkan bahan pembinaan ASN
  • Menyusun konsep penerbitan surat izin/rekomendasi kepegawaian
  • Mengelola data dan informasi kepegawaian
  • Melaksanakan pembinaan disiplin pegawai
  • Menyiapkan bahan pemberian ijin perkawinan dan perceraian pegawai
  • Menyiapkan bahan pembinaan jasmani dan mental pegawai
  • Menyiapkan bahan pemberian penghargaan dan cuti pegawai
  • Menyiapkan bahan persyaratan pengusulan penerbitan Kartu Pegawai (KARPEG)
  • Menyusun kompetensi jabatan pimpinan dan administrasi
Pembinaan kepegawaian bertujuan untuk meningkatkan kemampuan pegawai dalam melaksanakan tugas umum pemerintahan dan pembangunan. Pembinaan kepegawaian juga bertujuan untuk pertumbuhan dan kesinambungan kualitas pegawai dalam suatu organisasi.     

Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya, Sekretariat memiliki 0 Subbidang yang masing-masing dipimpin oleh Kepala Subbidang yaitu:

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah - Kabupaten Sabu Raijua © 2025

Cepat, Akurat, Mudah, dan Berkualitas